71% de taux de réponse

Bonjour les cultivateurs de la vente 🌽,

71% de taux de réponse. C'est le résultat de Julie qui utilise les annonces d'emploi comme facteur déclenchant d'un mail de prospection malin.
Pour découvrir le détail de son approche ; rendez-vous dans la partie La suggestion de cet e-mail 👇.

Notre veille des meilleures méthodes et outils pour faire performer votre acquisition client

Méthodes :

• Frédéric Canevet (auteur du best-seller "Le Growth Hacking") vous livre ses 10 règles d'or pour réussir en prospection téléphonique ⇒ https://www.conseilsmarketing.com/techniques-de-ventes/comment-adopter-de-bons-reflexes-en-prospection-telephonique/
• 4 erreurs fatales à éviter dans les mails prospection ⇒ https://blog.captainmarketing.io/cold-email-erreurs/
• Des pistes pour augmenter votre business via le bouche-à-oreille ⇒ https://www.sylvainchasse.com/bouche-a-oreille-marketing/

Outils :

• 18 outils gratuits pour faire décoller le trafic SEO de votre site web ⇒ https://www.scalezia.co/blogs/outils-seo-gratuits
• Ça y est, l’intelligence artificielle écoute et analyse vos appels de vente et identifie les axes d'amélioration ⇒ https://www.trywingman.com/
• Trouver le 06 de vos prospects ⇒ https://www.cognism.com/fr/

La suggestion

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De plus en plus d'équipes marketing utilisent une approche "Newsletter" pour développer leur notoriété et devenir "évidents" auprès de leurs prospects.
Si vous n'êtes pas encore passé à l'action sur ce sujet ; voici un article qui va vous motiver ⇒ https://www.scalezia.co/blogs/definition-newsletter

Julie (responsable marketing d'un éditeur de SIRH pour PME de service), avec plus de 6000 dirigeants de PME inscrits à sa newsletter, est allée plus loin.
Pour elle, un signe ne trompe pas sur son marché : l'embauche d'un responsable RH !
Elle a donc créé une campagne (dans Coefficy 😉) et a décidé qu'à chaque fois qu'un de ses abonnés newsletter annoncerait le recrutement d'un responsable RH, un mail de prospection dédié à cet événement partirait immédiatement au dirigeant.
Les résultats obtenus (les 6 derniers mois) : 108 mails envoyés - 77 réponses - 26 opportunités ouvertes
Pourquoi ça marche ? Julie pense :
- Qu'elle n'est plus une inconnue pour ces dirigeants grâce à sa newsletter. => Ce mail de prospection est certainement mieux accepté.
- Que sa séquence de prospection est simple (2 questions simples).
- Qu'elle arrive au bon moment.

Astuce 💡 : les déclencheurs ne sont pas limités aux annonces de recrutement.
Pensez également aux levées de fonds, déménagement, croissance externe, investissement dans de nouveaux moyens de production, etc.)

notoriété + bon moment + bon message = business !
(précision > volume)

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L'appel à l'action 🦾

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L'exemple de Julie vous donne une idée de campagne marketing ?
Parlons-en !
=> prenez un RDV dans mon calendrier si dessous 👇

Une touche de fun pour terminer avec la petite phrase ChatGPT de la semaine :
"Des petits pas chaque jour te rapprochent de grands accomplissements."

À dans 2 semaines.
Bonne semaine, prospection et récolte 🌽 !

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