Que tu le veuilles ou non, tu passes ta vie Ă ĂȘtre en contact avec tes semblables. C'est lĂ quâintervient la question de lâinfluence, la tienne comme celle des autres ...
âDevenez une personne dâinfluenceâ va te montrer comment tu peux faire de ton charisme ton atout pour influencer avec bienveillance et donc positivement les personnes qui tâentourent.
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Ă chaque fois que tu interagis avec une ou plusieurs personnes, un rapport dâinfluence sâinstalle.
Que cela soit avec des personnes de ton cercle privĂ© comme de ton cercle professionnel mais aussi avec toutes autres personnes inconnues, il est tout Ă fait normal que lâun influence lâautre. Ce peut-ĂȘtre toi qui influence comme tu peux ĂȘtre la personne influencĂ©e.
Attention, il nây a aucune connotation pĂ©jorative dans le propos, il ne sâagit lĂ que de la normalitĂ© des rapports humains. Ătre la personne influencĂ©e nâest en rien dĂ©prĂ©ciatif.
Explication ? Lâinfluence agit dĂšs le premier regard, dĂšs les premiers gestes ou premiĂšres paroles.
Imagine que tu ailles Ă la boulangerie, face Ă la vendeuse, la façon dont le premier de vous deux va dire bonjour va dĂ©terminer la suite de lâĂ©change, son ambiance si lâon peut dire. Si elle te parle avec amabilitĂ©, tu vas ĂȘtre plus enclin Ă en faire de mĂȘme et inversement.
Lâinfluence c'est aussi simple que cela et tu te rends bien compte quâelle est une composante naturelle de ton quotidien. Cette derniĂšre va engendrer des rĂ©actions diverses, de la sympathie Ă la confiance en passant par un sentiment dâappartenance, elle peut aussi engendrer de la colĂšre, de la dĂ©fiance ou encore de la nervositĂ© si elle nâest pas une influence positive.
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Les personnes qui tâont un jour influencĂ© sont multiples. Tu te rappelles peut-ĂȘtre dâun professeur qui tâa donnĂ© envie dâapprendre, des paroles dâune personne proche qui tâont redonnĂ© confiance Ă un moment oĂč tu en avais besoin ou encore dâune discussion improvisĂ©e avec une personne inconnue qui a fait Ă©voluer ton avis sur certaines choses ⊠Â
Ces personnes qui tâont influencĂ© ont pu ĂȘtre pour toi des modĂšles. Par exemple, telle personne tâa influencĂ© par son optimisme constant et cela tâa inspirĂ© Ă lâĂȘtre toi-mĂȘme un peu plus.
Les multiples influences que tu as reçues au cours de ta vie font en partie qui tu es aujourdâhui. Aussi, tout autant que tu as Ă©tĂ© influencĂ©, tu as Ă©galement Ă©tĂ© la personne qui influence. Â
Eh oui ! C'est un jour toi qui as convaincu deux amis de cesser de se chamailler. Câest toi qui as influencĂ© une personne proche de ne pas abandonner sa passion aprĂšs un Ă©chec. C'est aussi toi qui as donnĂ© le sourire Ă une personne inconnue dans la rue en complimentant sa tenue.
Les exemples sont nombreux et te montrent combien lâinfluence est naturelle au quotidien. Tout le monde influence tout le monde sans nĂ©cessairement sâen rendre compte.
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Lorsque tu interagis avec une personne, lâun est lâinfluenceur et lâautre est lâinfluencĂ©. Un rapport de force plus ou moins fort se crĂ©er entre vous. Au fil de lâĂ©change il se peut Ă©galement que ce rapport sâinverse.
Ce rapport peut ĂȘtre positif tout autant quâil peut ĂȘtre nĂ©gatif. Toujours est-il quâil est fort Ă parier que dans un cas comme dans lâautre, le rĂ©sultat soit le mĂȘme pour vous deux. Si tu trouves lâĂ©change positif, il est probable quâil en soit pareil pour la personne et inversement.
Ă noter que, si tu souhaites faire passer un message nĂ©gatif, tu dois faire en sorte que lâexpĂ©rience soit positive. C'est-Ă -dire que lâĂ©change doit rester positif mĂȘme si ce que tu as Ă dire est nĂ©gatif.
En faisant cela, lâautre sera plus enclin Ă tâĂ©couter. C'est humain, toi-mĂȘme tu vas mieux rĂ©agir si lâon te dit quelque chose avec empathie, Ă©coute et un certain respect que si lâon te manque de considĂ©ration et quâon ne te laisse pas voix au chapitre.
Si tu es manager, garde donc ceci en tĂȘte. Tu dois valoriser et soutenir tes collaborateurs pour quâils se sentent accompagnĂ©s et que vous puissiez facilement trouver des solutions en cas de problĂšme.
Somme toute, adopter une attitude positive est toujours plus efficace et constructif pour faire passer ses messages !
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C'est donnant-donnant, il faut croire en lâautre pour que lâautre croie en nous.
Tu dois montrer Ă ton interlocuteur que tu lâĂ©coutes et que tu sais te mettre Ă sa place pour le comprendre si tu veux quâil en fasse de mĂȘme avec toi.
Ăcouter câest augmenter ton influence positive. Plus tu vas Ă©couter la personne, plus tu vas la connaĂźtre et mieux la comprendre, ce qui va augmenter la confiance quâelle tâaccorde.
Afin dâoptimiser tes capacitĂ©s dâĂ©coute, 2-3 petits conseils, certains tiennent de lâĂ©vidence mais il peut ĂȘtre bon de les rappeler :
Pour faire simple, Ă©coute comme tu aimerais que lâon tâĂ©coute, câest la clĂ© de la confiance mutuelle !
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Peu importe ton statut, ce nâest pas lui qui te confĂšre ton influence. Celle-ci te vient de toi, de qui tu es et de ton sens moral. Soit, tu es digne de confiance, soit tu ne lâes pas. C'est la confiance que lâon tâaccorde qui rend ton influence positive.
Pour obtenir lâadhĂ©sion de tes collaborateurs, mets lâaccent sur leurs forces et rĂ©ussites plus que sur leurs Ă©checs. Tu dois aborder la question des points faibles et la recherche de solutions qui lâaccompagne dans un second temps seulement.
En agissant de la sorte, tu montres que tu es avant tout lĂ pour les valoriser et non les enfoncer. Cela va renforcer la confiance quâils te donnent mais Ă©galement leur confiance en eux ; ce qui ne peut que les booster Ă donner le meilleur dâeux-mĂȘmes au travail.
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Tu rĂ©alises maintenant que les rapports dâinfluence rythment ton quotidien, tu es influencĂ© et tu influences. Â
Prendre conscience de cette influence, câest un dĂ©but pour travailler ta relation aux autres. Tu dois adopter une attitude positive et bienveillante pour quâon soit naturellement tout aussi bon avec toi.
Au final, devenir une personne dâinfluence, câest simplement devenir une meilleure version de soi-mĂȘme meilleur en travaillant Ă avoir un impact positif sur les personnes qui nous entourent.